Osnovi organizacije

Cilj nastave je da se studenti prve godine upoznaju sa osnovnim definicijama i pojmovima u organizacionim naukama, a zatim da im se predstave osobine i specifičnosti vodećih teorija organizacije i menadžmenta. Dalje, studentima se predstavljaju praktično primenljiva znanja i razvijaju veštine u organizaciji poslovnih sistema koja će im omogućiti da razumeju kasnije detaljno razradjene pojedinačne aspekte poslovnih sistema na predmetima viših godina studija.

Sticanje naprednih akademskih i stručnih znanja u oblasti organizacije poslovnih sistema i razvoj veština za rešavanje složenih problema organizacije poslovnih sistema u savremenom okruženju i uz koordinaciju i komunikaciju sa različitim stejkholderima. Osposobljavanje za samostalno vodjenje projekata razvoja i unapredjenja organizacije poslovnih sistema kao i za prenošenje stečenih znanja i veština uz mogućnost za i pozitivan stav prema stalnom usavršavanju u datoj oblasti.

Monološki metod, demonstrativni metod, studija slučaja, učenje kroz zajednički rad na rešavanju praktičnih problema, samostalno istraživanje studenata i rešavanje problema na osnovu dobijenih zadataka.

Teorijska nastava
Razvoj organizacionih nauka. Definisanje pojma, društvena širina i značaj organizacije. Principi organizacije, metodi, tehnike, sredstva i instrumenti. Teorije organizacije. Strateški elementi organizacije. Organizacija poslovnih sistema. Organizacija procesa rada u proizvodnji i drugim delatnostima. Upravljanje proizvodnjom. Proizvodni kapaciteti preduzeća, izračunavanje, uskladjivanje. Produktivnost, definicija, faktori, značaj produktivnosti rada. Organizovanje, strukturiranje organizacije, usmeravanje i planiranje procesa rada. Modeli organizacije. Modeli organizacione strukture. Osnovni institucionalni oblici organizovanja.
Praktična nastava:Vežbe
Razvoj teorija organizacije – Naučno upravljanje. Razvoj teorija organizacije – Administrativna teorija. Razvoj teorija organizacije – Birokratska organizacija. Pravac medjuljudski odnosi. Razvoj teorija organizacije – Teorije o ponašanju u organizacijama. Nauka o upravljanju. Savremene teorije organizacije. Organizacija rada – analiza tehnoloških alternativa, organizacija procesa proizvodnje. Metode odredjivanja vremenskih normi rada. Upravljanje i regulisanje – kontrola troškova i zaliha. Upravljanje kvalitetom. Produktivnost rada – mehanizacija, automatizacija, inovacije. Tipovi autoriteta u organizaciji. Modeli organizacione strukture – primeri. Osnovne funkcije preduzeća – opisi poslova

1. Jaško, O., Čudanov, M., Jevtić, M. & Krivokapić, J. Osnovi organizacije i menadžmenta Beograd, Srbija: Fakultet organizacionih nauka 2014
2. Krivokapić, J., Todorović, I. & Komazec, S. Osnovi organizacije i menadžmenta – praktikum Beograd, Srbija: Fakultet organizacionih nauka 2014
3. Daft, R. L. Organization Theory and Design, 12th edition Stamford, Connecticut, USA: CengageLearning 2016
4. Laloux, F Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness 1st Edition Millis, MA, USA: Nelson Parker 2014
5. Morgan, G. Images of Organization London, UK: Sage Publications 2006